Atuar na fiscalização efetiva dos recursos, com o intuito de garantir a perenidade da Fundação Copel e criar canal para envio de sugestões e críticas diretas aos conselheiros para discussão nas reuniões.
Propor alterações no estatuto atual, respeitando o equilíbrio econômico e financeiro da instituição, mas buscar garantir um melhor atendimento aos interesses dos filiados.
Dentre as alterações que serão propostas destacam-se, as seguintes:
• Criar opção para que o filiado mantenha os mesmos direitos da atual filiação em caso de mudança de atividade em razão de aprovação em novo concurso público em uma das patrocinadoras, evitando prejuízo a direitos adquiridos na filiação atual. Este prejuízo é latente para os empregados que forem admitidos em nova função na atualidade.
• Possibilitar ao filiado a opção pela inscrição individual no plano de saúde e previdenciário, sendo que na atualidade é obrigado a fazer a filiação nos dois planos.
• Alterar a forma de empréstimo da Fundação Copel, ampliando o número de parcelas com valor fixo, a fim de garantir ao filiado melhor gerenciamento e evitando a atual oscilação do valor das parcelas, devido a volatilidade do mercado.
• Disponibilizar carteira nacional do plano de saúde para todos os empregado, facilitando o atendimento em qualquer localidade do país quando o filiado estiver em translado a trabalho ou particular. Hoje a carteira é disponibilizada apenas para empregado que comprovem deslocamento habitual à trabalho.
• Informatizar o sistema de carteira do plano de saúde, propiciando maior facilidade na liberação de exames e consultas. Fornecer carteiras magnéticas ao invés impressas.
Por fim, buscar a maximização dos recursos visando melhorias as condições assistências dos filiados.